Account Manager

Descripción del Puesto:

El Account Manager es responsable de asegurar resultados alineados con los objetivos estratégicos y financieros de TD SYNNEX y sus fabricantes, fortaleciendo relaciones de largo plazo y contribuyendo al posicionamiento de sus soluciones en el mercado.

Actúa como experto en las tecnologías y programas del fabricante, gestionando sus estrategias, programas de rebates e iniciativas comerciales, y trabajando con Marketing para generar demanda y nuevas oportunidades de negocio.

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel como Account Manager!

Lo que harás

• Posicionamiento del portafolio de soluciones de producto y servicio.
• Garantizar la rentabilidad, respaldo y efectividad de la solución que se ofrece
• Crecimiento del negocio y fidelización
• Garantizar los compromisos de entrega acordados con el canal.
• Cumplir con la meta y presupuesto de venta del Q elaborando planes, acuerdos comerciales, ofertas y propuestas de valor
• Realizar seguimiento a la facturación, estados de cuenta y cartera de acuerdo a las políticas.

Lo que estamos buscando:

• Nivel académico requerido: Profesional en Administración de empresas, Ingenieria de sistemas, Telecomunicaciones o afines (deseable)
• 3+ años de experiencia en roles como Product Manager o Account Manager
• Conocimientos técnicos requeridos: en el sector de Tecnología.
• Conocimientos o habilidades: Comerciales; Proyección presupuestal; Desarrollo de Negocios; Responsabilidad
• Competencias: Orientación a los resultados - Comunicación - Impacto e influencia comercial – Proactividad Capacidad de organización, Estructuración.
• Desarrolla soluciones a problemas complejos donde el análisis de situaciones o datos requiere una evaluación profunda de variables.
• Determina el mejor método para lograr resultados y puede hacer sugerencias para mejorar las políticas y los procedimientos.
• El trabajo se realiza sin una dirección apreciable usando criterio y discreción independientes. Ejerce una libertad considerable para determinar los objetivos y enfoques de las asignaciones. El trabajo puede ser revisado a un alto nivel.
• Representa a la organización como contacto principal en proyectos o contratos. Interactúa con frecuencia con los profesionales senior y la gerencia y, a menudo, tiene que coordinar el trabajo entre departamentos u organizaciones.
• Las acciones impactan en la organización. La falta de cumplimiento del trabajo o las decisiones erróneas darán como resultado la incapacidad de alcanzar objetivos organizacionales cruciales y pueden tener un efecto prolongado, además de resultar en el gasto de recursos sustanciales.

Otra Educación / Certificaciones:

• Especialización o Maestría en Negocios, Mercadeo (Deseable)
• Certificaciones (Deseable)
• Competente en inglés (nivel B2 o superior) Deseable

Las condiciones de trabajo:

• Entorno Profesional de Oficina (Híbrido).
• Horas de trabajo no estándar, según lo requiera el negocio.