About this role
Job title: Abteilungsleitung (m/w/d) – Infrastruktur Hydropower
Leitung der Abteilung Infrastruktur im Hydropower-Geschäftsbereich am Standort Weiz. Verantwortlich für Energieversorgung, Bau- und Gebäudemanagement, Instandhaltung, Lehrwerkstätte, Arbeitsmedizin, Verwaltung sowie externe Serviceleistungen. Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in enger Abstimmung mit Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern.
Leitung und Verantwortung folgender Bereiche: Energieversorgung am Standort (Strom, Gas, Wasser, usw), Infrastruktur, Bau- und Gebäudemanagement, Instandhaltung, Lehrwerkstätte, Arbeitsmedizin und Verwaltung sowie für die Serviceleistungen für externe Partner. Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern. Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Investitionsentscheidungen. Mitgestaltung und Verhandlung von Verträgen mit internen und externen Partnern.
Abgeschlossene technisch/kaufmännische Ausbildung (TU/FH, o.ä.). Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Führungsrolle in einem Fertigungsumfeld (z.B.: als Betriebsleitung, Leitung Infrastruktur, Leitung Projektmanagement oder Einkaufsleitung, etc.). Ausgeprägte technische Affinität und gutes Verständnis für industrielle Prozesse. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit. Hohes Planungs- und Organisationsgeschick sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Serviceorientierung.
Mindestens €5.286,49 brutto pro Monat (kollektivvertraglich festgelegt). Marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sicherheit durch langfristige Anstellung in einem innovativen, internationalen Unternehmen. Individuelle Karrierepfade und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit). Betriebliche Pensionskasse, Unfallsversicherung, subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit. Gleichberechtigung und Chancengleichheit.